HR-MANAGER
80-100%

Wir sind ein dynamisches, traditionsreiches Familienunternehmen mit einer stark internationalisierten Kundschaft und einer motivierten und vielfältigen Belegschaft. Als renommiertes Dufthaus mit Hauptsitz in der Schweiz – mit ca. 170 Mitarbeitenden (global 240 MA) - zeichnen wir uns nicht nur durch unsere Kreativität aus, sondern auch durch unser Bestreben, in Bezug auf Qualität und Effizienz stets zu den führenden Unternehmen unserer Branche zu gehören. In unserem einzigartigen Firmengebäude finden Sie die Verschmelzung von studioähnlichen Kreativlabors, einem weltweiten Vertriebsnetz und modernsten industriellen Produktionsanlagen.

 

Wir legen grossen Wert auf ein gut funktionierendes HR, um unsere internen Kunden - also unsere Mitarbeitenden auf allen Stufen - bestmöglich fachspezifisch zu unterstützen und zu betreuen. 

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Im Team HR (Leiterin und Assistant) sind Sie für ein gut funktionierendes und dienstleistungsorientiertes HR zuständig. Für diese wichtige Funktion wünschen wir uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit mehrjähriger Berufserfahrung, kompetentem Auftritt und mit Herzblut für das Personalwesen.

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Ihre vielfältigen Aufgaben

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• Unterstützung und Beratung der Linie in allen HR-relevanten Themen wie Personalführung, -planung,
  -entwicklung und -marketing sowie bei personalrechtlichen Fragen

• Kompetente Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen personellen Belangen sowie bei sämtlichen sozialversicherungstechnischen Fragen

• Führen von div. Gesprächen (Zielvereinbarungen, Jahresgesprächen etc.)

• Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden

• Erstellen von Arbeitszeugnissen

• Erstellen von Statistiken und Auswertungen

• Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten, mit der Möglichkeit bei entsprechenden Themen eine Fachverantwortung zu übernehmen

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von bestehenden HR-Prozessen

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Das Profil

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• Kaufmännische Grundausbildung mit personalrelevanter Weiterbildung (HR-Fachfrau, HR-Fachmann o.ä.)

• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion und eine gewisse «Seniorität»

• Deutsch: Muttersprache, Englisch: sehr gute Kenntnisse (jede weitere Fremdsprache von Vorteil)

• Hands-on Mentalität

• Diskretion und Verschwiegenheit

• Loyalität und den Willen, etwas zu erreichen

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Was wir bieten

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• Sie tragen direkt und massgeblich zur Entwicklung und Optimierung unseres Unternehmens bei

• Wettbewerbsfähige Vergütung und grosszügige Zusatzleistungen

• Starke, identitätsstiftende Unternehmenskultur mit einer reichen Firmengeschichte und einem motivierten Team

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund des schnellen und dynamischen Unternehmenswachstums

• Arbeiten in einem internationalen und multikulturellen Umfeld mit Produktionsstätten in Malaysia und der Schweiz, Kreativlabors in Malaysia, Frankreich und der Schweiz sowie Vertriebsbüros in Malaysia, Deutschland, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Aserbaidschan, Weissrussland, der Elfenbeinküste, der Dominikanischen Republik und der Schweiz

• Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem der wahrscheinlich modernsten Gebäude unserer Branche

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